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¿Puedo reclamar por Huelga de Ryanair de tripulantes de cabina del 25 y 26 de julio, 10 de agosto y septiembre?

Sí. La huelga de personal de una aerolínea se puede reclamar porque NO se considera causa de fuerza mayor en este caso.

Si te cancelan el vuelo con menos de 14 días de antelación a la fecha de salida puede reclamar una indemnización de 250 a 600€ + gastos ocasionados y daños y perjuicios.

Además, la obligación de la aerolínea es reubicarle en otro vuelo de forma gratuita. Puede aceptar o no esa reubicación. Si la acepta puede reclamar los la idemnización de 250 a 600 pero no puede pedir el reembolso del billete. Si no aceptara porque no le conviene, puede reclamar el reembolso, o bien, si coge otro vuelo para llegr a su destino, el coste del nuevo vuelo.

Sentencia Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) sobre huelgas de personal de una aerolínea

El Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE), en su sentencia del 17 de abril, indica que “la ausencia espontánea de una parte importante del personal de navegación de una aerolínea no constituye una “circunstancia extraordinaria” que les exima de indemnizar a los pasajeros afectados. Según el TJUE, una huelga de personal, no es una causa de “fuerza mayor” si no se cumplen los requisitos de ajenidad (ajena a la aerolínea), inevitabilidad e imprevisibilidad.
  1. Indemnización a reclamar por retraso, cancelación u overbooking a Ryanair de 250 a 600€ que varía en función de la distancia en vuelo hasta el destino final.
  2. Tabla - Indemnización según el Reglamento 261/2004 de la UE para reclamar a ryanair
    Distancia en KmIndemnización por retraso
    Menos de 1.500 km 250 €
    1.500 Km - 3.500 Km 400 €
    Más de 3.500 Km 600 €
  3. Reembolso del billete comprado a Ryanair si decides no viajar porque el retraso en el vuelo implica que tu viaje deje de tener sentido o bien puedes pedir el reembolso del nuevo billete adquirido en caso de que decidas buscar otra alternativa.
  4. Gastos en los que incurras o dejes de disfrutar como daño y perjuicio por el problema con Ryanair: hoteles perdidos en destino o pagados durante la espera, taxis, comidas en el aeropuerto o fuera de él, tours perdidos, días de vacaciones, reuniones de trabajo, alquiler de coche...

El 25 y 26 de julio, en plena temporada alta, los tripulantes de cabina de Ryanair irán a huelga. La huelga está convocada por los sindicatos de España, Italia, Bélgica y Portugal, por lo que donde más vuelos se verán afectados tendrá lugar en estos países y se espera que afecte a otros vuelos de la aerolínea. Tan solo en España, unos 250.000 pasajeros podrían verse afectados cada día.

El motivo más destacado, tendiendo a la información trasladada por el sindicato, es que el 75% de la plantilla está contratada a través de empresas de trabajo temporal, sujeta a la legislación irlandesa, sin salario base y cobrando únicamente por las horas de vuelo, lo que provoca "una tremenda inseguridad e inestabilidad laboral". Además, añaden, “no se descarta que haya huelgas posteriores y que otros países se unan”.

De hecho, el 12 de julio, Ryanair ya se enfrenta a otra huelga de paros convocada por los pilotos de la aerolínea en Irlanda. En este caso, la duración de la convocatoria será de 24 horas.

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